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向领导汇报工作怎么说成绩?怎么说不足?大纲已列,填内容就行!

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发表于 2018-1-17 15:45:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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向上级汇报工作,其主要内容就三大方面,一是,自身取得的工作成绩;二是工作中存在的问题,三是下一步该怎么去做!很多人在汇报工作的时候,只注重谈成绩,而且谈成绩的时候夸夸其谈,说的内容比较大,这样其实会影响效果,在谈问题的时候,则会有两个极端,一是,避重就轻,说一些不疼不痒的问题,二是,直面问题,说的赤裸裸,血淋淋,这样其实都不太好。怎样正确的说成绩,说不足呢?还得用上“中庸”的做法。一些很常见的语句,必须掌握,一是这些语句都是千锤百炼出来的,经得起考验,具有高度概括性,代表性的语言。二是,这些语句更符合领导品味,站位高。三是,实践证明,只有不温不火的语言去说成绩或者不足,其实才能更好的表达,从而去解决这些问题。

以下几条,可供参考:

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一、讲成绩方面!

我们就拿扫地这项工作代替本职工作,进行演示。

今年以来,我们在上级部门的关心指导下,在兄弟部门的支持帮助下,全体员工立足自身,站位全局,严格对照上级下发的扫地任务,结合自身实际,聚焦重点领域和关键环节,聚焦问题导向定题,聚焦配套机制完善,聚焦工作环境改善,积极努力,稳步推进了扫地工作的开展,取得了新的成效。

一是重视自身建设这个是关键,很多人在汇报工作的时候,着重突出自身的工作成绩,这样其实有自吹自擂之嫌,有句话叫做,成绩不说不会跑,太过自我的说成绩,其实有时候适得其反,所以将成绩将工作,一定要从工作态度入手进行阐述,米卢曾经说过一句话“态度决定一切”)我们的扫地队伍明显得到加强,各部门都明确了专门的扫地人员,为扫地工作奠定坚实基础。二是扫地工作常态化突出,我们这样工作是一直在干,在开展的)各部门把扫地工作当做日常工作的一部分,常抓不懈,持续推进(一句成为日常工作的一部分,就已说明我们平常做的有多努力),确保扫地工作按计划完成。三是加强与上级的沟通协调这句话两层意思,一是我们开展的任何工作都是在上级的领导下进行的,二是假如我们有错,那也是跟上级打过招呼了

三句话,都是不疼不痒,不温不火的句子,但是首先表明态度,我们十分重视;其次,阐述具体内容,我们把工作都融入日常了,天天去做,一直在做;最后我们是在上级的领导下进行的,有成绩也都是上级部门领导的好。

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二、讲问题方面!

一是重视程度还得加深。这是一句开起来好像是貌似正确的废话,其实不然,里面蕴含着很多哲理,一是,请问重视程度有尽头吗?没有!重视程度只会越来越重视,根本没有尽头,这句话永远没错。二是,前面我们已经说了我们是高度重视,但是我们还需要高度重视,这说明什么?这说明我们对工作要求高,精益求精。三是,这句话涵盖的内容很广,一句重视程度还得加深,其实里面蕴含了很多的问题,比如,是不是扫地的工具配备还不足?是不是人员的工资福利还没有跟上?如果你直接说问题,说我们的工具不足,那上级说你去买啊,你去不去?你买不买?所以汇报工作提问题,尽量说态度,不要涉及具体事,不然事情拿住你的时候,你会很尴尬。

二是工作主动性还不够。工作主动性也是一项永无止境的工作,你就算一天24个小时都在工作,你能确定你的主动性做到最足,最高了?同时,主动的说出自己的工作主动性不足,是一个很好的预防作用,就像一个人他知道自己的考试成绩不好,回家可能受批评,于是他一进家门就说我错了,这次没有考好,下次一定努力,你还忍心继续批评他吗?最后,一点事实上,大家在工作中主动性不足,这是一个普遍现象,共性问题。

三是还需要加强学习!“谦虚使人进步,骄傲使人落后”你说的谦虚一点,永远没有错,加强学习,就是加强业务学习,加强技能学习,试问哪个上级不喜欢爱学习的下属?而且,任何问题你都可以归结于要加强学习,业务不精?那得加强学习。纪律松散?那得加强学习。没有跟上上级的步伐?方向不对?还得加强学习!加强学习,是说自身问题的万能模板,也是解决一切问题的法宝。

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