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51页PPT 14个部门96个岗位(销售财务人事……)绩效考核指标库大全

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发表于 2018-2-5 11:55:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

关注"绩效观察"头条号,每天学习薪酬绩效、员工激励


每一个企业,不管是国企还是民企,想要落地绩效管理模式,必须要明确关键指标。

企业关键绩效指标 可以使每个部门的员工,明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。

建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。

今天分享各部门指标库完整版给大家学习,每个企业可以根据自己的情况制定对应的考核指标。

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后续会陆续分享更多不同部门的指标库,供大家学习参考。敬请关注本头条号。

另外,企业想把绩效提高,最好的方法是让绩效和薪酬强关联,实现员工收入越高,企业效益越好。

文/刘老师

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